8. 没有歧视和骚扰
供货商应确保工作场所没有歧视和骚扰。任何人在就业方面均不得因性别、种族、
民族、宗教、年龄、残疾、性取向或其他状况而受到任何歧视，包括雇用、补偿、
晋升、纪律处分、解雇或退休。供货商不得威胁员工或使他们受到严厉或不人道的
待遇，包括性骚扰、性虐待、体罚、精神胁迫、身体胁迫、言语虐待或对进出公司
提供的设施的不合理限制。
9. 环保
供货商应遵守适用于其运营的环境规则、法规和标准，并采取负责任的措施来减轻
工作场所对环境的负面影响。 这包括危险废物处理、废物管理实践、空气排放、
水处理和其他重大环境风险。
10. 采购道德
天虹国际集团与其供货商的业务关系完全基于供货商在价格、卓越质量、及时交货
和高效服务方面的优势。因此，业务往来的供货商，不得直接或间接向天虹国际集
团员工、代理支付任何形式的付款、礼物、奖励或酬金。
11. 没有贿赂和腐败
天虹国际集团对包括敲诈勒索和贿赂在内的所有形式的腐败采取零容忍政策。供货
商不得从事任何形式的贿赂、腐败、勒索和挪用公款。供货商应制定全公司的行为
准则，包括消除腐败的措施以及适当的举报程序。
12. 公平竞争
天虹国际集团要求供应商遵守所有适用的竞争法，不得与客户、经销商、供应商或
其他商业伙伴订立或参与任何可能被视为扰乱竞争或反竞争的协议、贸易惯例、会
议或从事其它任何违反竞争法的行为。
13. 保护资产和信息
天虹国际集团要求供应商：
谨慎处理天虹国际集团的资产；
保护天虹国际集团的机密信息，使其免于遭受未经授权的使用或披露；
根据适用法律处理个人数据；
未经天虹国际集团同意，不得发布与天虹国际集团有关的任何公告、新闻稿或
公开披露其他信息；
尊重天虹国际集团和其他方的知识产权。
14. 确保合规
天虹国际集团供应商必须：