3.3
信函举报：中华人民共和国上海市黄浦区中山东二路 88 号外滩 SOHO C 栋 23 楼 邮
编 200001, 总裁办公室收。
在密封的信封中提交一封保密信件给总裁办公室。
3.4
3.5
3.6
天虹国际集团官网：举报通道。
预约来访举报。
举报人认为合适的其它形式。
4. 对举报人的保护
4.1
本集团董事会是本集团商业道德管理的最高管治机构，其中审核委员负责监督对
指导公司的行为规则、标准和政策的遵守情况，而总裁办公室是天虹国际集团审
计委员会唯一被授权从事腐败行为调查的专职部门，直接向天虹国际集团董事局
主席、总裁或审核委员会汇报，从治理结构上保障了举报受理和调查工作的独立
性和客观性。
4.2
4.3
总裁办公室将举报的保密工作放在首位，对于举报受理和调查有严格的管控制度
和流程，对举报人的个人信息及举报人提供的所有举报资料均严格保密。
遵守国家法律法规及天虹国际集团对举报人和举报信息的保密要求，在受理、登
记、保管、调查等各个环节上一律严格保密，防止泄露或遗失。对违反保密规定
的责任人员，将从严从重处理，构成犯罪的依法追究其刑事责任。
4.4
4.5
天虹国际集团严禁用任何形式对举报人进行打击报复，任何形式的打击报复将按
国家法律法规及天虹国际集团制度从严从重处理，违法的将追究当事人的法律责
任；若举报人遭受到任何形式、任何程度的打击报复，请第一时间向总裁办公室
反馈。
天虹国际集团全力保障举报人的合法权益不受侵犯。特别针对实名举报的单位或
个人制定了多重严格的保护措施来落实对举报人的保护。具体措施如下：
针对实名举报，天虹国际集团专门设置秘密的“特别保护名单”，“特别
保护名单”由天虹国际集团总裁办公室专人管理，其他个人和部门均无权
接触。
管理“特别保护名单”的人员负责处理“特别保护名单”里人员的沟通、
培训、奖励和保护等事务，切实做到严格保密。
对于“特别保护名单”内人员为天虹国际集团内部员工的，其晋升、加薪、
评奖等事宜优先考虑，奖励发放将通过专属渠道，确保私密性得到有效保
护。对于其异动将提供更多选择和帮助，对于其离职将及时关注，避免其
遭受变相排挤或报复。
4.6
天虹国际集团除对举报个人提供保护之外，对于向天虹国际集团主动举报腐败信
息的供应商、客户及其他合作伙伴提供多重保障。主要措施如下：
豁免权：无论您是主动还是被动向天虹国际集团员工及其关联人员提供不
正当利益，如果您主动向天虹国际集团说明情况，天虹国际集团将继续保